LPTOC · Associez l’Onction à l’Organisation
Formation, coaching et accompagnement pour bâtir des organisations chrétiennes structurées, performantes et durables : leadership, structuration, gouvernance et pilotage de la performance. Yaoundé, Cameroun, et en ligne.
Prochaines sessions
- Devenir un administrateur ou un coordinateur efficace · Master class · 13 novembre 2026 · 15 000 FCFA
- Conduite du changement dans les organisations chrétiennes · Formation en ligne · Du 17 au 20 novembre 2026 · 45 000 FCFA
- Découvrir et élaborer les outils pratiques pour réussir vos missions : cahier des charges, fiche de missions, organigramme · Master class · 27 novembre 2026 · 15 000 FCFA
- Le Réflexe MOPADER, épisode 1 : cadrer sa mission, ses objectifs et ses parties prenantes · Master class · 11 décembre 2026 · 15 000 FCFA
- Organisation et structuration harmonieuse pour atteindre vos objectifs · Formation en ligne · Du 15 au 18 décembre 2026 · 45 000 FCFA
- Leadership organisationnel : sources et gestion des crises du sommet à la base · Formation en présentiel · Du 6 au 9 janvier 2027 · 75 000 FCFA
- Soyez à l’heure : planification efficace et gestion du temps · Master class · 15 janvier 2027 · 15 000 FCFA
- Management stratégique et efficace des équipes · Formation en ligne · Du 19 au 22 janvier 2027 · 45 000 FCFA
Accompagnement des organisations : 10 modules
- Diagnostic Organisationnel (DO)
- Gouvernance et Leadership (GL)
- Discipline Organisationnelle et Climat Interne (DOCI)
- Qualité du Service (QS)
- Administration et Gestion Documentaire (AGD)
- Organisation des Départements et Services (ODS)
- Communication et Image (CI)
- Pilotage et Performance Ministérielle (PPM)
- Planification et Culture de la Ponctualité (PCP)
- Mobilisation et Engagement des Équipes (MEE)
Ils en parlent
« Depuis le premier jour, je me suis rendu compte que l’Église, qui devrait être un modèle d’ordre, a souvent navigué dans le désordre. Aujourd’hui, nous avons reçu des outils pour corriger cela. » · Appolinaire
« J’ai retenu la méthode MOPADER : Mission, Objectifs, Parties prenantes, Actions, Délais, Évaluation, Réajustement. Je me sens transformé. Ce n’est pas une formation ordinaire. » · Edmond
« Je repars avec des outils concrets pour réorganiser presque tout. Au fond de moi, c’est comme un feu qui a été rallumé. » · Koki Christophe
Guy Bolivar DJOYA
Dirigeant senior, formateur-coach exécutif, conseiller en transformation des organisations. Plus de vingt ans d’expérience en Afrique et plus de trente ans de service dans l’Église. Le coach